La divisione dello Studio dedicata al diritto del lavoro può garantire ai propri clienti una completa assistenza extra-giudiziale nella gestione di quelle procedure di mobilità (licenziamenti collettivi), rese obbligatorie dalla legge n. 223 del 1991, in tutti i casi di licenziamento di 5 o più lavoratori, causati da riduzione o trasformazione dell'attività, e che possono a loro volta essere precedute da sospensioni dal lavoro, con contestuale intervento della Cassa Integrazione Guadagni straordinaria.
Questo tipo di attività comprende la definizione e delimitazione della riduzione del personale a uno o più settori, con conseguente assistenza nella redazione delle comunicazioni di avvio delle procedure di mobilità e illustrazione delle relative linee-guida; assistenza in merito alle trattative con i sindacati; gestione e svolgimento dei colloqui individuali d'incentivazione all'esodo; eventuale redazione di un piano collettivo d'incentivazione; assistenza costante nel corso delle trattative e per l'eventuale accordo finale. A tal riguardo e in considerazione della complessità della materia, il cliente può contare sull’l'assistenza completa nell'intera procedura o anche solo limitata ad alcune fasi della stessa. All'assistenza extra-giudiziale si affianca all'occorrenza quella giudiziale, qualora si avviassero procedure connesse a quelle di mobilità. Lo stesso tipo di assistenza (extra-giudiziale e giudiziale) vale in caso di licenziamenti individuali plurimi, anch'essi determinati da riduzione dell'attività e/o dalla soppressione di eventuali posti di lavoro che - per il loro numero (fino a un massimo di 4 dipendenti) - non necessitano della medesima procedura di mobilità, ma sono caratterizzati in ogni caso da aree di problematicità.
Notoriamente l'ordinamento italiano si caratterizza per una complessa normativa, finalizzata a disciplinare la gestione dei rapporti di lavoro, in particolare nei casi di crisi aziendale o in altre situazioni nelle quali si prospetti la necessità di riduzione del personale. A tal riguardo lo Studio è specializzato nella:
- preparazione della documentazione richiesta dalla legge;
- assistenza per procedure di consultazione sindacale;
- assistenza nella fase di risoluzione dei rapporti di lavoro.